4月28日下午,集团董事、副总经理刘松受集团人力资源部的约请,以“组织行为学”为题在集团第二会议室进行了进建分享会。来自集团各子分公司、职能部门的40余人参与了这次分享会。

刘松进行EMBA课程进建分享
刘松同道于2009年攻读北京大学进行EMBA学位,系统进建了经济学道理和前沿治理理论,深切体悟了北京大学怪异的人文风采和科学心灵,于2012年顺利毕业获得北京大学EMBA硕士学位。
在近两个幼时的功夫内,刘松同道结合自身的工作经历,从组织与辅导、判断与决策、团队与沟通三个维度同各人分享了进建经验和心得。他暗示,幼我的指标和企业的指标要维持一致,幼我在不休成长和发展的同时,和企业实现共赢;在企业治理中,我们要长于发现问题,并理性做出决策,成立解决问题的规划;在团队建设方面,我们要利用多样化成员的利益、激励员工、提高团队的绩效,从而打造最高效的团队。
进建实现后,各人纷纷暗示,这样的分享会为员工之间的沟通和资源共享创建了平台,推进了各人进建积极性的提高和凝聚力的加强,有助于坦荡眼界和提高综合素质水平。
集团人力资源部和EMBA联谊会还将陆续约请EMBA和EDP学成归来和在读的集团高层为各人分享经典课程和进建感触,通过度享实现共同提高。