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落实合理化建议提升员工中意度和幸福感
起源：彩乐园集团
颁布功夫：2012-12-3112月29日，集团在第二会议室召开会议，对2013年度集中征集中理化建议活动进行了铺排。集团副董事长、合理化建议落实工作辅导幼组副组长姚莉在会上提出具体要求。
姚莉指出，集团每年一度的集中征集中理化建议活动，旨在为宽大员工搭建阐扬才智、畅所欲言的平台，广开言路倾听员工心声，集思广益同谋企业发展，进一步加强宽大员工把企业做大做强的信心，不休提升员工的中意度和幸福感。
姚莉要求，集团工会和各分会要本着自觉自愿的准则做好带头工作，争取做到人人参加、不留死角，尤其要高度器沉一线员工反映的诉求和提出的远见卓识。姚莉要求，对于征集上来的合理化建议，工会要迅速综合整顿，有关单元要当真执行好改进措施并将改进情况实时反馈给建议人，把员工提出的合理化建议切实落到实处。
集团董事、党委副书记、工会主席苗月梅主持会议。在石的集团工会和各分会委员参与了会议。
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