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起源：彩乐园集团
颁布功夫：2023-07-14
图丨彩乐园集团企业文化手册正式颁布
7月14日 ，彩乐园集团企业文化手册《成为 你想成为的人》正式颁布。手册以“成长”为主线 ，将幼我的发展及组织的打造与“树”的成出息程交错在一路。
通过“根系”论述了彩乐园集团的文化之“魂”;
通过“枝干”诩蚁缢员工的“立身”之本—七大高质量准则;
通过“花叶”描述了彩乐园“立人”之特色NGO组织;
通过“丛林”回覆了彩乐园“立世”之路—表部生态系统建设。
为更深档次理解文化内涵 ，更活泼相识企业形象打造了一个直观的平台。
时期列车 始终沿科技之路前行
将公司建设成为全球一流的工程科技企业是彩乐园从未扭转的愿景。二十五年的发展过程中 ，彩乐园坚信科技扭转将来 ，凭借自身日益精进的行业技术实力与前沿理想 ，实现着一次又一次产业化逾越。
而今 ，中国本土愈来愈多的全新科技行业如雨后春笋蓬勃而生 ，彩乐园更将秉持“为客户创造价值；为员工创造价值；为社会创造价值”的主题价值观 ，以“平等、尊沉、信赖、合作、分享”的文化理想 ，用科技沉塑价值 ，超过客户预期 ，创新赢得将来。
图丨彩乐园集团代表性项目案例(左右滑动查看更多)
向阳之花 一路盛开一路芳香
你想成为什么样的人 ，就能成为什么样的人;你能成为什么样的人 ，你周围就会是什么样的人。
彩乐园极为器沉人的发展 ，将组织定位为员工“温馨的家园 ，成上进取的学堂 ，展示杰出人生的舞台” ，不遗余力打造进建型组织 ，由于这是面向将来竞争力的底子原点。一代又一代彩乐园人从彩乐园大学系列培训中罗致营养茁壮成长 ，并以高质量准则始终要求自身 ，不休进建 ，丰硕人生 ，实现妄想。
图丨新员工拓展(上)和彩乐园大学想书会活动(下)
内表兼济 打造健全共赢生态
对内 ，彩乐园极为器沉楷模的力量 ，“四杰”、“金尺度人物”两座双塔高耸于彩乐园的内部组织生态系统傍边 ，是整个彩乐园人企慕的顶峰。独具特色的NGO组织与代表性荣誉又不休散发着星星点点的光亮 ，一起汇聚为彩乐园最美的画卷。
对表 ，彩乐园积极促成一个成系统的、盛开的平台建设局面。彩乐园科技论坛、设计精英年会、供给链生态大会、高Ｊ⒖铡⑷ト嗽惫つ昊等诸多平台 ，与志同路合者一起见证将来的扭转。
图丨彩乐园科技论坛(上)和眷属盛开日(下)
“二十年的变与不变”
在手册附录中 ，出格收录了彩乐园集团首创人在2003年与2023年两次关于企业文化的讲话整顿文稿。细细研读后恍然发觉 ，那些存在于彩乐园最深处的文化基因被齐全的传承了下来。同时 ，二十年的岁月更迭也为彩乐园最初的文化诠释增添了更多的时期寓意。
我们曾在从前二十五年的发展中获得过无比夺目的成就 ，这傍边有你、有我每幼我的支出。如今 ，成长的种子再度被种下 ，我们有理由怀着热烈、自负且向上的势头 ，触摸着越发可期的将来。
成为 ，你想成为的人。
互动有礼：聊聊你想成为的人......
去成为你想成为的人 ，
而不是你该成为的人。
在思言行中 ，
向宇宙大声地颁发 ，你是谁。
请在留言区写下“你想成为的人......”
7月21日前 ，我们将拔取点赞前10位的温暖留言
奉上企业文化礼包
(帆布包+定造咖啡杯+笔记本礼盒+文化手册)
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